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Zwischenstand zu Great Place To Work

Von der Befragung…

Im Juni 2021 erhielten Sie den Link zur GTPW-Mitarbeiter*innen-Befragung. Welche Schritte dann folgten, sehen Sie hier:

August 2021   Erste Ergebnisse und erste Vorstellung vor GLK und MAV durch GPTW
Oktober 2021   Vorstellung und erster Workshop mit den Leitungskräften
November 2021   Videovorstellung des Ergebnisses durch Herrn Neubacher
bis Ende Januar 2022
  Vorstellung und Auseinandersetzung in den Verbünden und der GS
März 2022   Start der Workshops

…zu den Fokus-Themen

Die auffälligsten der Ergebnisse, die wir als Fokus-Themen herausarbeiten konnten, weil sie sich in allen Teilen der Organisation ähnlich darstellen, waren:

– Innerbetriebliche Kommunikation
– Glaubwürdigkeit der oberen Führungsebene
– Feedbackkultur
– Umgang mit Veränderungen

Zwei der vier Fokus-Themen-Workshops haben bereits stattgefunden und erfreuten sich einer regen Beteiligung der Mitarbeiter*innen. In konstruktiver Atmosphäre wurden in Kleingruppenarbeit viele Ideen, Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge gesammelt und von Frau Andrea Griesinger, einer externen Moderatorin, protokolliert.

Die Dokumentation zum Thema „Interne Kommunikation“ können Sie bereits einsehen. Das zu „Glaubwürdigkeit der oberen Führungsebene“ folgt in den nächsten Tagen. Freuen Sie sich auf die weiteren Workshops in den nächsten Wochen.

Befragungsergebnisse Dokumentation Workshop "Interne Kommunikation"