Einblick in den Berufsalltag
Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung, deinen Leitungskolleg*innen und vor allem deinen Teams zusammen; folglich bist du mobil im Frankfurter Standgebiet. Empowerment und Führung der dir unterstellten Mitarbeiter*innen als auch die Gestaltung und Weiterentwicklung der verschiedenen Leistungen des Teilhabezentrums inkl. Zuverdienstangeboten gehören ebenso zu deinem Alltag wie organisatorische und standortbezogene Aufgaben. Deine Teams erbringen bedarfsgerechte Assistenzleistungen der sozialen Teilhabe in Einzel- und Gruppensettings; am Standort und z.T. aufsuchend. Eine recovery-orientierte Haltung leitet dich bei fachlichen Beratungen und Entscheidungen. Als Innen- und Außenvertretung des Leistungsbereichs bist du aktiv und gestaltest die Kultur und Arbeitsrealität in der fwg mit.
Dein Profil
- Fachhochschulabschluss im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln ist dir wichtig; du nutzt deine Entscheidungs- und Lösungskompetenzen sowie Organisationsfähigkeit und Zielorientierung für deine Arbeit
- Du bist motiviert Leitungsverantwortung zu übernehmen und motivierst deine Mitarbeitenden
- Du bist geübt im Umgang mit Netzwerken und modernen Kommunikationsmedien
Bewirb dich jetzt!
Diese Informationen benötigen wir von dir
Um Rückfragen zu vermeiden, bitte gib folgende Punkte direkt im Anschreiben an:
- Dein deutsches Sprachniveau
- Möglicher/gewünschter Stundenumfang (Voll-/Teilzeit)
- Frühester Einstiegszeitpunkt
- Höchster Ausbildungsabschluss
Und bei Stellen im Gemeinschaftlichen Wohnen bitte noch:
- Ist ein Einsatz werktags und wochenends wie an Feiertagen möglich?
Noch Fragen?
Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess.
Deine Vorteile bei der frankfurter werkgemeinschaft
Faire Bezahlung
Bezahlung nach AVR (Caritas)
Jobticket
Mobilität durch zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
Weiterbildung
Umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Supervision
monatliche Supervision und Reflexion im Team (bei Fachkräften)
Onboarding
Leichter Einstieg dank interner Startergruppe und Mentoring
