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Koordinierende Fachkraft im Sozialdienst Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Teilzeit
25 - 32 Stunden/Woche
ab sofort

Einblick in den Berufsalltag

Du begleitest, unterstützt und berätst die Klient*innen im Arbeitsbereich und Berufsbildungsbereich. Du arbeitest eng zusammen mit den Fachkräften für Arbeits- und Berufsförderung sowie dem Leitungskreis der Werkstatt. Du bist im Team koordinierend verantwortlich für das spezifische Berichtswesen im Berufsbildungsbereich sowie für die internen Aufnahmeprozesse in Zusammenarbeit mit den Teilhabelotsen, für die Teilhabeplanung und die Dokumentation des Teilhabeprozesses im Arbeitsbereich und erarbeitest Perspektiven für den Übergang in den Arbeitsmarkt.

Dein Profil

  • ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, möglichst mit staatlicher Anerkennung, oder eine vergleich-bare Qualifikation
  • Erfahrung im sozialadministrativen Bereich
  • die Fähigkeit schnell professionelle Beziehungen aufzubauen
  • selbständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln
  • Du hast Ideen und nutzt Deine Entscheidungs- und Lösungskompetenzen sowie Deine Organisationsfähigkei-ten
  • Du arbeitest gerne teamorientiert und kommunizierst aktiv und offen

Bewirb dich jetzt!

bewerbungen@fwg-net.de
Ansprechpartner: Nathalie Müller
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Diese Informationen benötigen wir von dir

Um Rückfragen zu vermeiden, bitte gib folgende Punkte direkt im Anschreiben an:

  • Dein deutsches Sprachniveau
  • Möglicher/gewünschter Stundenumfang (Voll-/Teilzeit)
  • Frühester Einstiegszeitpunkt
  • Höchster Ausbildungsabschluss

Und bei Stellen im Gemeinschaftlichen Wohnen bitte noch:

  • Ist ein Einsatz werktags und wochenends wie an Feiertagen möglich?

Noch Fragen?

Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess.

Deine Vorteile bei der frankfurter werkgemeinschaft

Faire Bezahlung

Bezahlung nach AVR (Caritas)

Jobticket

Mobilität durch zuzahlungsfreies RMV-Jobticket

Weiterbildung

Umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung

Supervision

monatliche Supervision und Reflexion im Team (bei Fachkräften)

Onboarding

Leichter Einstieg dank interner Startergruppe und Mentoring