Einblick in den Berufsalltag
Du arbeitest zusammen mit 6 Kolleg*innen im Team Rechnugswesen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Pflege der Klient*innen-Stammdaten incl. der Aktenführung in der jeweils erforderlichen Form, die Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Fakturierung aller personenbezogen abzurechnenden Leistungen der fwg, die administrative Abwicklung von Investiv- und Projektanträgen, Abrechnung der vereinbarten Vergütungen und Nebenleistungen mit dem jeweiligen Kostenträger (Rechnungserstellung), Klärung der Kostenträger-Debitoren-Konten, die Bereitstellung und Aufbereitung der Fakturierungsdaten und die Antragsstellung und Überwachung gegenüber LWV und dem Jobcenter, sowie die Vorbereitung und Erstellung von Verwendungsnachweisen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur /zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/- frau für Büromanage-ment oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu analytischem und lösungsorientiertem Denken
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kontinuität und Sorgfalt bei der Planung und Dokumentation
- Kenntnisse in der Abrechnung von Einzelfallhilfen der Eingliederungshilfe bzw. Krankenkassen nach Sozialgesetzbuch sind von Vorteil
- Gerne auch Quereinsteiger*innen aus dem Arbeitsfeld der Sozialarbeit
Bewirb dich jetzt!
Diese Informationen benötigen wir von dir
Um Rückfragen zu vermeiden, bitte gib folgende Punkte direkt im Anschreiben an:
- Dein deutsches Sprachniveau
- Möglicher/gewünschter Stundenumfang (Voll-/Teilzeit)
- Frühester Einstiegszeitpunkt
- Höchster Ausbildungsabschluss
Und bei Stellen im Gemeinschaftlichen Wohnen bitte noch:
- Ist ein Einsatz werktags und wochenends wie an Feiertagen möglich?
Noch Fragen?
Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess.
Deine Vorteile bei der frankfurter werkgemeinschaft
Faire Bezahlung
Bezahlung nach AVR (Caritas)
Jobticket
Mobilität durch zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
Weiterbildung
Umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
Onboarding
Leichter Einstieg dank interner Startergruppe und Mentoring
Altersversorgung
Zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber
