Leitung Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d) für den Arbeits- und Berufsbildungsbereich (BBB)

Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Verbünden bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.

Dies ist ein Einblick in den Berufsalltag einer Leitung Teilhabe am Arbeitsleben bei der fwg:

Sie arbeiten eng mit der Verbundleitung, Ihren Leitungskolleg*innen und vor allem Ihrem Team zusammen. Empowerment und Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen als auch organisatorischen Tätigkeiten und die Gestaltung und Weiterentwicklung der Leistungen des Leistungsbereichs gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben. Zu Ihrem Team gehören ca. 10 Mitarbeitende, die gemeinsam mit Ihnen im Team innovative Angebote für die beschäftigten Mitarbeitenden und die Teilnehmenden des Berufsbildungsbereichs entwicklen. Gemeinsam gestalten sie für ca. 80 Werkstattmitarbeitende und Teilnehmende des BBB an deren Fähigkeiten und Ressourcen angepasste Bildungsangebote und Arbeitsplätze. Das Arbeitsergebnis ihres Bereichs (Produkte und Dienstleistungen) erfüllt die Ansprüche externer Kunden. Der größte Erfolg Ihres Teams ist die gelebte Inklusion und Teilhabe der Beschäftigten, daher übernehmen Sie besondere Verantwortung für Belegung und die Auslastung der Arbeitsplätze. Eine recovery-orientierte Haltung leitet Sie und ihr Team bei allen fachlichen Beratungen und Entscheidungen, daher begleiten sie Menschen auch außerhalb der Werkstatt und auf dem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Als Innen- und Außenvertretung des Leistungsbereichs sind Sie aktiv und gestalten die Kultur und Haltung in der fwg mit.

Das bringen Sie mit

• Fachhochschulabschluss im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen im gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeld
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln ist Ihnen wichtig; sie nutzen Ihre Entscheidungs- und Lösungskompetenzen sowie Organisationsfähigkeit und Zielorientierung für die Tätigkeit
• Motivation die Leitungsverantwortung zu übernehmen und Ihre Mitarbeitenden zu motivieren
• Sicherer Umgang mit Netzwerken und modernen Kommunikationsmedien

Was die fwg als Arbeitgeber anbietet und wofür sie steht

• Bezahlung nach AVR (Caritas)
• zuzahlungsfreies RMV-Jobticket
• monatliche Supervision und Reflexion im Team
• umfangreiche interne/ externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten bei stetiger Weiterentwicklung und dem ausprobieren von Neuem im Rahmen entsprechender Projekte
• kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit