Sozialarbeiter*innen als Koordinierende Fachkraft (m/w/d) im Betreuten Einzelwohnen

ab sofort

Voll- oder Teilzeit

Die frankfurter werkgemeinschaft (fwg) ist ein gemeinnütziges Sozialwerk zur Rehabilitation, Inklusion und Betreuung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unsere Angebote in zwei Verbünden bieten Menschen in seelischer Not je nach Schwere und Ausmaß ihrer psychischen Erkrankung angemessene Assistenz und Unterstützung zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.

Einblick in den Berufsalltag der koordinierenden Fachkräfte bei der fwg

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit ca. 4 Kolleg*innen aufsuchend im Frankfurter Stadtgebiet. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Alltagsbegleitung der Klient*innen mit psychischer Erkrankung, die Koordination von (Teilhabe-) Leistungen sowie die Unterstützung bei sozialadministrativen Angelegenheiten. Teamarbeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Teilhabeleistungen, Teambesprechungen und regelmäßige Supervision runden die Arbeit ab.

Was die fwg als Arbeitgeber anbietet und wofür sie steht

  •  Bezahlung nach AVR (Caritas)
  • RMV-Jobticket
  • regelmäßige Supervision und Reflexion im Team
  • umfangreiche interne/externe Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
  • Sinnhaftes und bedarfsorientiertes Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Das bedeutet, dass wir uns auch stetig weiterentwickeln oder in Projekten Neues probieren.
  • Als Arbeitgeber ist uns wichtig, dass wir kollegial und konstruktiv zusammenarbeiten.

Das bringen Sie mit

  • ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Denken und Handeln zählt zu Ihren Stärken.
  • Sie behalten auch bei vielfältigen Anfragen Ihre Klient*innen und deren Netzwerk den Überblick.
  • Personenzentrierte Arbeit und sozialräumliche Orientierung sind Ihnen bei der Durchführung von Teilhabeangeboten im Lebensumfeld der Klient*innen ein Anliegen.
  • Sie sind souverän im Umgang mit Krisen- oder Konfliktsituationen.
  • Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten

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